C
2021
Kapitola 7. Variace charakteru smluvního režimu výkonu funkce – jaký prostor existuje pro modifikaci mluvního vztahu mezi členem orgánu a společností.
ŠTENGLOVÁ, Ivana
Základní údaje
Originální název
Kapitola 7. Variace charakteru smluvního režimu výkonu funkce – jaký prostor existuje pro modifikaci mluvního vztahu mezi členem orgánu a společností.
Název česky
Kapitola 7. Variace charakteru smluvního režimu výkonu funkce – jaký prostor existuje pro modifikaci mluvního vztahu mezi členem orgánu a společností.
Název anglicky
Chapter 7. Variations in the nature of the contractual regime of the performance of the function - what space exists for the modification of the contractual relationship between the member of the body and the company.
Autoři
ŠTENGLOVÁ, Ivana (203 Česká republika, garant, domácí)
Vydání
první. Praha, Smluvní režim výkonu funkce. od s. 89-98, 10 s. Právní monografie, 2021
Nakladatel
Wolters Kluwer
Další údaje
Typ výsledku
Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
tištěná verze "print"
Kód RIV
RIV/27590101:_____/21:00000173
Organizační jednotka
Vysoká škola CEVRO
Klíčová slova česky
Vztah mezi členem voleného orgánu a společností; pracovněprávní vztah; smlouva
Klíčová slova anglicky
relationship between the member of the body and the company labor-law relationship; smlouva
Návaznosti
GA19-24949S, projekt VaV.
V originále
Kapitola se zabývá zejména otázkou zda, popřípadě v jakém rozsahu, lze vztah mezi obchodní korporací a členem jejího voleného orgánu podrobit režimu zákoníku práce. Problémem, jak v souladu s právem smluvně regulovat vztah mezi obchodní korporací a členem jejího orgánu při výkonu funkce, se potýká teorie i praxe od začátku devadesátých let minulého století a od této doby prošlo její řešení mnoha legislativním i úpravami a zabývala se jím i judikatura vyšších soudů. Kapitola mapuje jednotlivé etapy vývoje řešení této otázky a analyzuje současnou právní úpravu.
Anglicky
The chapter deals mainly with the question of whether, or to what extent, the relationship between a business corporation and a member of its elected body can be subject to the regime of the Labor Code. The problem of how to regulate the relationship between a business corporation and a member of its body in the performance of its duties in accordance with the law has been the subject of theory and practice since the early 1990s, and since then courts. The chapter maps the various stages of development of this issue and analyzes the current legislation.
Zobrazeno: 29. 12. 2024 18:50