CO JSOU INSTITUCE? INSTITUCE A DŮVĚRA? PROČ NÍZKÁ DŮVĚRA V POLITICKÉ DŮVĚRA? JAK DŮVĚRU V INSTITUCE POSILOVAT? PŘEDMĚT: SOCIOLOGIE WWW.KARELMULLER.EU 1. 4. 2025 PATRONÁŽ VERSUS INSTITUCE PERSPEKTIVA SOCIÁLNÍ DIFERENCIACE KLIENTELISMUS VERSUS LIBERALISMUS Klientelismus/tradiční společnost Liberalismus/moderní společnost Sociální hierarchie Právní rovnost Přátelství a nerovnost/neformálnost Občanství/formálnost/instituce Panství: tradice, charisma Panství legální: právo, spravedlnost Patrimoniální správa, vrchnost Byrokratická správa Pozemková držba Soukromé/veřejné právo Feudalismus, plebejství Trh, soutěž Dar, samozásobitelství Monetární směna Patronáž/podřízenost Autonomie/partnerství Strach/specifická reciprocita Důvěra/obecná reciprocita Bonding social capital/mechanická solidarita Bridging social capital/organická solidarita | DOBRÉ VLÁDNUTÍ Z TOCQUEVILLOVSKÉ PERSPEKTIVY OBČANSKÉ SPOLEČNOSTI •Funkce/Instituce •Rizika (potřeba umenšovat) •Zneužívání moci, anebo i slabý stát •Pasivita, apatie, anebo nadbytek participace •Krize důvěry, anebo nekritická důvěra •Atomizace, anomie, anebo „nacionalismus“ C:\Karel\schemata\Scheme 1 final.jpg KRIZE INSTITUCÍ (LEGITIMITY/DŮVĚRY) •1) Selhávání (nefunkčnost) institucí: korupce, klientelismus, beztrestnost, průtahy … •2) Komunistické dědictví (represivita x služebnost institucí) •3) Náklady demokratické transformace (zhasnout, frustrace, tunelování …) •4) Role vnějších faktorů: historická zkušenost, předsudky, ignorance, nedůvěra/strach, chudoba, živelná katastrofa … •Co znamená „odolnost“ liberálně-demokratické společnosti? •Jak posilovat instituce? Aplikovat principy dobrého vládnutí! DOBRÉ VLÁDNUTÍ PODLE •Participation •People should be able to voice their own opinions through legitimate immediate organizations or representatives •Rule of Law •Legal framework should be enforced impartially, especially on human right laws •Transparency •Information should be accessible to the public and should be understandable and monitored •Consensus Oriented •Mediates differing interests to meet the broad consensus on the best interests of a community •Equity and Inclusiveness •People should have opportunities to improve or maintain their well-being •Effectiveness and Efficiency •Processes and institutions should be able to produce results that meet the needs of their community while making the best of their resources (Being effective is about doing the right things, while being efficient is about doing things right) •Accountability •Governmental institutions, private sectors, and civil society organizations should be held accountable to the public and institutional stakeholders •Responsiveness •Institutions and processes should serve all stakeholders • Image result for UN logo JAK JSME NA TOM S DŮVĚROU V INSTITUCE? INDEX VNÍMÁNÍ KORUPCE (TI) 8 Short name of the powerpoint presentation, maximum length two thirds of the page 9 VLÁDA PARLAMENT DŮVĚRA VE SNĚMOVNU PRŮMĚR DŮVĚRY V NOVĚ ZVOLENÉ SNĚMOVNY: 29,4% PRŮMĚRNÝ VOLEBNÍ NÁRŮST DŮVĚRY VE SNĚMOVNU: 6,6% 16 ROZDĚLENI SVOBODOU, 2019 ČESKÝ ROZHLAS 18 MÍRA DŮVĚRY V DRUHÉ LIDI Obecně vzato, řekl/a byste, že se většině lidí dá důvěřovat, nebo že nemůže být člověk při jednání s lidmi nikdy dost opatrný? IPSOS 2014 Interpersonal trust EU 2018.jpg JAK POSILOVAT DŮVĚRU V INSTITUCE? CO DĚLAT? JAK POSILOVAT DŮVĚRU V INSTITUCE? JAK POSILOVAT ODOLNOST NAŠÍ SPOLEČNOSTI? •A ještě něco k otázkám důvěry (?) •3 roviny důvěry – v sebe, druhé, instituce •Sebedůvěra/sebevědomí – ontologické bezpečí x obavy, strach •Interpersonální důvěra – v druhé, jiné, kolektivní jednání •Institucionální důvěra – efektivita, otevřenost, transparentnost, přístupové body (profesionalita: responzivita, integrita) … •Past nedůvěry! •Investovat (aktivní) důvěru (x stereotypní a priori nedůvěra) •Důvěra v instituce jako projev občanského sebe/vědomí • •